Herr Dierk Kiepe Wildecker Str. 1-5 99837 Werra-Suhl-Tal oder per E-Mail an: personal@leergutleiter.de Für Rückfragen steht Ihnen Herr Dierk Kiepe, Tel. 036 922 / 222 115 zur Verfügung.
Personalabteilung Wildecker Str. 1-5 99837 Werra-Suhl-Tal OT Berka / Werra oder per E-Mail an: personal@leergutleiter.de Für Rückfragen steht Ihnen Frau Olga Borgfeldt, Tel. 036 922 / 222 161 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Einsatzort: Delbrück Beginn: 01.08.2026 Das erwartet Sie: Kennenlernen aller kaufmännischen Abteilungen und Geschäftsbereiche (z.B. Einkauf, Vertrieb, Personal, Finanz- und Rechnungswesen) Eigenständige Übernahme interessanter Aufgaben und Unterstützung im Tagesgeschäft (z.B. Angebote einholen, Kundenanfragen bearbeiten, mit Mitarbeitenden kommunizieren, in der Buchhaltung unterstützen etc.)
Personalabteilung Wildecker Str. 1-5 99837 Werra-Suhl-Tal OT Berka / Werra oder per E-Mail an: personal@leergutleiter.de Für Rückfragen steht Ihnen Frau Olga Borgfeldt, Tel. 036 922 / 222 161 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Personalabteilung Wildecker Str. 1-5 99837 Werra-Suhl-Tal OT Berka / Werra oder per E-Mail an: personal@leergutleiter.de Für Rückfragen steht Ihnen Frau Olga Borgfeldt, Tel. 036 922 / 222 161 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Zum Aufbau einer Abteilung zur Steuerung unserer IT-Prozesse suchen wir einen Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d) Was wir erwarten Sie steuern unsere IT-Mitarbeiter und IT-Dienstleister im Bereich IT-Infrastruktur Sie beraten unsere Geschäftsführung zu Handlungsbedarfen und Umsetzungsoptionen Sie entwickeln unser IT-Transformationskonzept weiter und setzen dieses eigenverantwortlich um Sie steuern ein Projekt zur Implementierung einer ProxMox Virtualisierungsumgebung mit Linux Servern Sie analysieren bestehende Prozesse und identifizieren Optimierungspotenziale in der IT-Infrastruktur Sie koordinieren die Zusammenarbeit der internen und externen Projektbeteiligten Sie überwachen die Qualität der implementierten Lösungen Wen wir suchen Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Belastbare Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Personal Langjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur Relevante Kenntnisse im Bereich Infrastruktur sind u.a.: Active Directory, Entra ID, VMWare, HyperV, ProxMox, Backup, zentrale Speicher, LAN, WAN, SDWAN, WLAN, VLAN, VPN, Firewalls, Windows Server, Linux Server, Exchange Online, M365, Anbindungen zu Cloud Diensten, Notfall- und Restore-Konzepte, Monitoring, Jira, Confluence und Cyber Security Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Was wir bieten Sie erwartet die Möglichkeit, die IT-Transformation maßgeblich zu gestalten.
Zum Aufbau einer Abteilung zur Steuerung unserer IT-Prozesse suchen wir einen Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d) Was wir erwarten Sie steuern unsere IT-Mitarbeiter und IT-Dienstleister im Bereich IT-Infrastruktur Sie beraten unsere Geschäftsführung zu Handlungsbedarfen und Umsetzungsoptionen Sie entwickeln unser IT-Transformationskonzept weiter und setzen dieses eigenverantwortlich um Sie steuern ein Projekt zur Implementierung einer ProxMox Virtualisierungsumgebung mit Linux Servern Sie analysieren bestehende Prozesse und identifizieren Optimierungspotenziale in der IT-Infrastruktur Sie koordinieren die Zusammenarbeit der internen und externen Projektbeteiligten Sie überwachen die Qualität der implementierten Lösungen Wen wir suchen Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Belastbare Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Personal Langjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur Relevante Kenntnisse im Bereich Infrastruktur sind u.a.: Active Directory, Entra ID, VMWare, HyperV, ProxMox, Backup, zentrale Speicher, LAN, WAN, SDWAN, WLAN, VLAN, VPN, Firewalls, Windows Server, Linux Server, Exchange Online, M365, Anbindungen zu Cloud Diensten, Notfall- und Restore-Konzepte, Monitoring, Jira, Confluence und Cyber Security Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Was wir bieten Sie erwartet die Möglichkeit, die IT-Transformation maßgeblich zu gestalten.
Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V. sucht in Stuttgart eine/n Referatsleitung Personal (m/w/d) (ID-Nummer: 13694115)
Erich Bauer GmbH sucht in eine/n Kaufmännischer Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Lohnabrechnung Teilzeit (ID-Nummer: 13684274)
NETSTAL Deutschland GmbH sucht in Stuttgart eine/n Sachbearbeiter/in Finanzen & Personal (m/w/d) (ID-Nummer: 13669367)
Sparkassen-Personalberatung GmbH sucht in Stuttgart eine/n Stellvertrende Verbandsgeschäftsführung (w/m/d) // Ressortleitung Grundsatz, Beteiligungen, Recht, Personal und Finanzen (w/m/d) (ID-Nummer: 13666220)
Das Angebot: Vielseitige Tätigkeit in einem Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit modernster Ausstattung, einschließlich Hybrid-OPGesamtes Spektrum an interventionellen und operativen Eingriffen an Venen und ArterienAnwendung moderner minimal-invasiver und endovaskulärer BehandlungsmethodenSchwerpunkte liegen u.a. bei Eingriffen an supraoralen Gefäßen und der Aorta in Bauch- und BrustraumTraumazentrum und Stroke UnitFlexible Arbeitszeitmodelle und Weiterentwicklung der AbteilungEntlastung durch nichtärztliches Personal und KodierungsfachkräfteLeistungsgerechte Vergütung sowie finanzielle Förderung externer FortbildungenGute Verkehrsanbindung an Karlsruhe, Heilbronn und StuttgartBetriebseigene Kindertagesstätte und Schulen in der Umgebung Ihr Profil: Sie suchen eine attraktive Stelle als Oberarzt Gefäßchirurgie (m/w/d) und haben eine entsprechende AusbildungFreude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen FachabteilungenOrganisations- und Führungstalent gehört zu Ihren StärkenEin hohes Maß an sozialer und fachlicher Kompetenz sowie Interesse an der Weiterbildung von Nachwuchskräften zeichnet Sie ausTeamfähigkeit, Motivation sowie qualitätsbewusstes Arbeiten runden Ihr Profil ab Sie fühlen sich angesprochen?
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen ist ein etablierter Dienstleister im infrastrukturellen Gebäudemanagement und verantwortet vielfältige Services für unterschiedliche Kundenstandorte Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs aller infrastrukturellen Dienstleistungen Überwachung von Qualität, KPIs und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Fachliche und disziplinarische Führung eines mehrstufigen Teams Betreuung zentraler Kunden sowie Teilnahme an Begehungen und Review-Terminen Verantwortung für Budgetplanung, Reporting und Kostenoptimierung Steuerung technischer und organisatorischer Projekte sowie Prozessverbesserungen Fundierte Erfahrung im dienstleistungsnahen Umfeld, idealerweise im Facility Management Führungserfahrung in vergleichbarer Verantwortungsspanne Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität Hohe Kundenorientierung und Erfahrung im Umgang mit komplexen Strukturen Kaufmännisches Grundverständnis Abgeschlossene Berufsausbildung; Meister im Bereich Gebäudereinigung wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS365; SAP wünschenswert Unbefristete Festanstellung in Vollzeit Attraktive Vergütung inklusive variabler Bestandteile Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge Jobrad Hybrides Arbeitsmodell Verantwortungsbereich mit hoher Gestaltungsmöglichkeit (großer Personal-, Kunden- und Umsatzumfang) Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt variiert je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin van Roßum Referenznummer 861976/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.van.rossum@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Personalcontrollings, u.a. für die Optimierung der Personal- und Personalkostenplanung, die Definition und Umsetzung der Standardberichte basierend auf KPIs und die Ausführung von Abweichungsanalysen zwischen Soll- und Ist-Zahlen.
Gerne beantworten Frau Zinner (Regionale Vertriebsleiterin) per jessica.zinner@bbbank.de oder Frau Störzenecker (Personal) unter 0721 141-4826 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Gerne beantworten Frau Zinner (Filialdirektorin) per jessica.zinner@bbbank.de oder Frau Störzenecker (Personal) unter 0721 141-4826 weitere Fragen. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
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